Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Нет денег – сократим зарплаты и бригады


23.07.2017 00:22:30 | Разместил: Admin
Раздел: Официальное
Нет денег – сократим зарплаты и бригады

7 июля при полном аншлаге в актовом зале городской станции скорой помощи состоялось большое собрание. Главврач «скорой» Владимир Мазур и его заместитель по лечебной работе Андрей Кулатов сообщили коллективу пренеприятное известие: финансы поют романсы, поэтому следует сократить стимулирующие выплаты и временно уменьшить количество дежурящих бригад – по одной машине на каждую из 6 подстанций.

Если же этого не сделать, в декабре работники учреждения останутся без зарплаты.

Как рассказала главный экономист учреждения Горная Мария Вячеславовна, на 2017 год зарплатный фонд городской станции скорой помощи составляет 290 млн рублей, но в связи с тем, что в конце 2016 году на зарплату не хватало 9 млн рублей, пришлось «залезть» в зарплатный фонд 2017 года и недостающие деньги «одолжить» из него. Как следствие - в этом году, в зарплатном фонде образовалась 9-миллионный долг, который покрывать никто ни из областного бюджета, ни из ФОМС никто не собирается.

- Дополнительного финансирования не выделено, - констатировал замглавврача по лечебной работе Кулатов А.В., - к тому же изменилась система оплаты труда: оклады стали больше, а стимулирующие меньше, и на зарплаты теперь учреждение тратит больше, чем в 2016 году.

По словам экономиста ГАУЗ «БГССМП» Марии Горной средние зарплаты врачей увеличились по сравнению с 2016 годом и якобы составили без вычета налога у врачей 43200 руб., у фельдшеров - 28200 руб. Услышать официальные суммы средних зарплат водителей не удалось – выступающую перебили возмущенные выкрики: «Мы столько не получаем!», «С нас сняли выездные и не только!», «Чтобы заработать столько же, сколько в прошлом году, нам приходится пахать сутками напролет в неукомлектованных бригадах, часто вообще по одному!», «Работаем в тяжелых условиях, приезжаем на вызовы к наркоманам, рискуем здоровьем, порой и жизнью, а получаем копейки!», «Мы не хотим, но вынуждены работать по совместительству, чтобы хоть как-то прокормить свои семьи!», «Из-за нехватки машин и людей пациенты и так порой ждут нас по два часа, а когда вы сократите машины, будут ждать 3-4 часа, а мы за свои мизерные зарплаты должны потом выслушивать от людей всякие гадости в свой адрес?»...

Когда накал страстей немного стих, кто-то из зала спросил: «И на сколько собираетесь сократить нам зарплаты?».

Экономист сообщила, что после консультаций в Фонде ОМС предлагается за счет стимулирующих выплат уменьшить зарплаты за июль: водителям и фельдшерам - на 1 тыс. руб., врачам и среднему медперсоналу – на 2300, работники административно-хозяйственной части - от 3000 до 3300 руб. Руководство добавило, что если подсчеты покажут, что перерасход по зарплате сокращается, новую схему с урезанием зарплат распространят и на последующие месяцы 2017 года.

Зал отреагировал на это сообщение неодобрительным гулом и язвительным смехом. Затем посыпались замечания: «Если ФОМС не выделяет достаточно денег, пусть он и объяснит коллективу, почему так получилось и кто виноват». Поступило даже предложение судиться со страховщиками или подать жалобу в прокуратуру. Однако главврач Владимир Мазур не увидел для этого оснований. «Финансирование осуществляется в полном объеме согласно подушевому показателю, но если хотите можете сами составить исковое заявление», - предложил руководитель подчиненным. На что из зала ему парировали: «Просто вы боитесь отстаивать зарплаты своих работников, вот и не хотите связываться с ФОМС».

На выпады в адрес ФОМС главврач еще как-то реагировал, но тут из зала прозвучал, как оказалось, слишком сложный вопрос:

- Почему впервые за 30 лет на станции скорой помощи сейчас появился второй начальник по гражданской обороне - Александр Ушаков (бывший главврач, уволенный по статье. – Ред.)?

В зале повисла неловкая пауза.

Так кто ж виноват в том, что брянской «скорой» не хватает денег на зарплату? Поскольку руководство делает вид, что это не ее вопрос, коллектив потребовал провести в ближайшее время еще одно собрание и пригласить на него руководителей территориального ФОМС, департамента здравоохранения и областного правительства.

После собрания выдали «корешки» с цифрами зарплаты и знакомство с ними вызвало новый взрыв негодования. Оказалось, что вычеты произведены уже не с июля, а с 1 июня, притом в размере значительно большем, чем было заявлено на собрании. Так, у водителей сокращение составило полторы тысячи рублей.

Выяснилось также, что с 1 августа планируется уменьшить на 6 машин количество выездных бригад – по одной на каждую из шести подстанций города.

- Мы не сомневаемся, - говорит председатель профкома МПРЗ «Действие» Игорь Мосин, - что сокращение дежурящих бригад на 6 машин приведет к увеличению времени приезда на вызов к пациентам. У нас протяженность города – 50 км. К трагедии может привести и то обстоятельство, что в смену на автомобиле скорой помощи работают по одному фельдшеру. Это нарушает приказ Минздрава России № 388н (дополнение от 22.01.2016г.№ 33н) об укомплектовании и составе выездных бригад.

Когда этот материал уже был готов к публикации, из Брянска пришло сообщение, свидетельствующее, что ни работодатель, ни чиновники не собираются регулировать трудовой конфликт путем конструктивного диалога. Попытки профсоюзных активистов добиться полноценной встречи с правительственными чиновниками успехом не увенчались. Зато председателю профкома МПРЗ «Действие» позвонили в выходной день со станции и сообщили, что на него якобы подготовлены сразу 4 приказа о дисциплинарных взысканиях.

- Если информация о дискриминационных действиях работодателя с целью административного давления на активистов подтвердится, центральное руководство профсоюза будет вынуждено организовать как региональную, так и федеральную общественную и информационную кампанию в защиту сотрудников брянской скорой помощи, - прокомментировал ситуацию Андрей Коновал, сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие».


Ссылка на оригинал


2018
Полезная статья? Поделитесь с друзьями из соцсетей!
 

Возврат к списку


Комментарии

Это нравится:0Да/0Нет
Вит79
О чём и сказ. Работают с чудовищными переработками . Потом выясняется , что средняя зарплата выглядит неплохо, а на самом деле мизерная. Но на бумаге красиво всё. И давно уже надо понять , что ни кто ни каких переговоров вести не будет, а будут искажать факты, вот такое сучье время сейчас. Что так тяжело год хотя бы поработать на ставку? И уже можно говорить о маленьких зарплатах. И когда мне говорят про коллектив ... Смешно слышать, про коллектив можно говорить только то , что его нет.А вот если ваш город внедрит практику Москвы, фиктивные доезды,или безумные гонки по любому поводу, кляузы, матные пятиминутки. То можно ещё сократить по одной бригаде, всё равно будете успевать.

Это нравится:0Да/0Нет
markmayorov
Ибо сказано "кто везёт, того погоняют"

Это нравится:1Да/0Нет
mtd0427112@dlp
Ну не знаю - есть два вприанта - либо "отсасывать" у главного врача и пр. Чиновничьей шушеры, соглашаясь на урезание зарплаты, либо заставить "отсасывать" его, ну хотя бы взяв, для начала, больничные листы (понимаю, что не каждый готов уволиться). Ну и наверное недалёк момент, когда придёт осознание, что на грань выживания ставят умышленно и тут кто первый физически унистожит противника (а если гл.врач настолько слаб, что не может отстоять права своих подчинённых, то он либо предатель, либо не должен быть гл.врачом и однозначно он противник)

Это нравится:0Да/0Нет
Лис
Заявления об увольнении одной общей пачкой на стол. И на больняки всем скопом.
Нехай второй зам по ГО на вызова ездит.

Это нравится:0Да/0Нет
Reyneke
Всё останется как есть. Каждый будет сидеть на точке ровно, ждать когда другие за него будут решать вопросы. Уже куча статей здесь была, а подобных ситуаций еще больше! Что-то изменилось?! Конечно же нет) Как сидели, так и будут сидеть причитая.