20.12.2015 4077

Обращение коллектива КГБУЗ ССМП Комсомольска на Амуре к президенту РФ

Обращение коллектива КГБУЗ ССМП Комсомольска на Амуре к президенту РФ
Оптимизация здравоохранения идет полным ходом. Каждое нововведение вызывает в лучшем случае недоумение, а худшем мешает работе и больно бьет по карману рядовых работников медицинских учреждений. Недавно произошло повышение окладов почти в два раза. Казалось бы хорошо, радоваться надо! Но на самом деле, были сокращена оплата за ночные до 40%, мы потеряли доплату за непрерывный стаж работы, оптимизирована(уменьшена) оплата за профмастерство(категории). Не желая с этим мириться, коллектив Станции Скорой Помощи Комсомольска на Амуре, написал обращение к нашему президенту Владимиру Владимировичу Путину.
Господин Президент Российской Федерации!

Обращаются к Вам работники КГБУЗ «Станции скорой медицинской помощи» г. Комсомольска-на-Амуре, Хабаровского края.

Просим Вас, как гаранта конституции РФ, устранить нарушения законов Российской Федерации, проводимые региональной властью Хабаровского края в сфере здравоохранения с 1 ноября 2015г. Мы, работники скорой медицинской помощи, выполняем государственную задачу - оказание экстренной медицинской помощи гарантированную гражданам РФ ст.41 Конституции РФ.

Ст. 76 Конституции РФ

П.1 Конституционные и федеральные документы имеют прямое действие на всей территории РФ.

П.2 По предметам совместного ведения РФ и субъектов РФ издаются Федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативно-правовые акты субъектов РФ

Об этом же записано в Ст. 5, Ст.6, Ст. 144 ТК РФ. Простыми словами законы, распоряжения, приказы федерального уровня обязательны к исполнению в субъектах РФ. Локальные акты на местах руководители должны создавать в соответствии с нормативными актами РФ.

По существу нашей жалобы:

В октябре 2015г. работникам Скорой медицинской помощи г. Комсомольска-на-Амуре выдали дополнительные соглашения об оплате труда с 1 ноября 2015г. по новой системе на основании Приказа министра здравоохранения Витько А.В. №8 от 09.07.2015г. Министерства здравоохранения Хабаровского края, где прописано увеличение окладов,

НО:

1. Уменьшена оплата за работу в ночное время (Ст. 154 ТК РФ) со 100% до 40%

2. Совсем исчезла оплата надбавки за стаж работы (в медучреждениях до 80%)

3. Уменьшена оплата за категорию медицинским работникам

4. Исчезла оплата за классность водителям

Как оказалось, все перечисленное якобы включено в оклад!!!

При подробном ознакомлении с Приказом №8 от 09.07.2015 Министерства здравоохранения Хабаровского края (копию прилагаем), коллектив просто возмущен, что руководство края проигнорировало Приказ №364 ФСКН России от 30.10.2008г. (редакция 2013г.) и Ст. 144 ТК РФ. По Ст. 144 ТК РФ, ведь система оплаты труда работников в государственных учреждениях субъектов РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ.

В Приказе №364 ФСКН России от 30.10.2008г. (редакция 2013г.) зарегистрированном в Минюсте РФ от 20.10.2008г. № 12709 «Положение об оплате труда медицинских учреждений ФСКН России» где четко записано:

1. Раздел 2 П. 8 - Работникам медицинских учреждений, занятых оказанием экстренной и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи отделения скорой медицинской помощи - доплата за работу в ночное время производится в размере 100% должностного оклада (с 22:00 до 06:00)

2. Раздел 3 П. 11.1 Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских учреждениях до 80% врачам, фельдшерам, водителям выездных бригад и эти надбавки сохраняются в размерах стажа перешедшим на должность фельдшера по приему вызовов.

3. Должностные оклады медицинских работников повышаются в соответствии с присвоением квалификационной категории:

• На 10% вторая квалификационная категория

• На 20% первая квалификационная категория

• На 30% высшая квалификационная категория

Приказ №364 ФСКН России от 30.10.2008г. (редакция 2013г.) - это нормативно правовой акт федерального уровня и обязателен к исполнению в субъектах РФ, в том числе и в Хабаровском крае в соответствии с Конституцией РФ Ст. 76, Ст. 12, Ст. 15, Ст. 4, и Трудовым Кодексом РФ Ст. 5, Ст. 6, Ст. 144, Ст. 135.

В своей работе сотрудники скорой медицинской помощи непосредственно используют наркотические лекарственные средства для лечения больных. Работники ведут строгую отчетность за наркотические препараты в множественной отчетной документации, несут юридическую ответственность вплоть до уголовной! Однако в Приказе №8 от 09.07.2015г. Министерства здравоохранения Хабаровского края написано следующее:

1. П. 4.6.32 работникам скорой медицинской помощи оплата ночных по Ст. 154 ТК РФ в размере 40% от должностного оклада.

2. П. 5.7 и П. 5.7.1 надбавка за наличие квалификационной категории медицинским работникам рекомендуется:

• 5% за вторую квалификационную категорию

• 10% за первую квалификационную категорию

• 20% за высшую квалификационную категорию

Главный врач КГБУЗ СМП г.Комсомольска-на-Амуре Баранов С.И. в нарушении ст. 8, ст. 135, ст. 144 от рекомендуемого министром Витько А.В. еще уменьшает надбавку за наличие квалификационной категории:

• 2,5% за вторую квалификационную категорию

• 7,5% за первую квалификационную категорию

• 10% за высшую квалификационную категорию

Об этом нарушении главного врача Баранова С.И. мы неоднократно писали министру здравоохранения Витько А.В., прокуратуру. Ни каких мер, со стороны краевого правительства принято не было.

3. В П. 2.5 Приказа №8 Министерства здравоохранения Хабаровского края -- в целях реализации механизма установления должностных окладов, оптимизации структуры и размеров выплат должностные оклады работников государственных учреждений включают в себя:

• Надбавку за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

• Надбавку за классность водителям автомобилей

• И даже надбавку специалистам работающих в сельской местности, ранее установленную в виде надбавки за особые условия труда предусмотренную Ст.№146 ТК РФ.

Таким образом исказилось понятие должностной оклад! По Ст. №129 ТК РФ - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение должностных обязанностей определенной сложности без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Как выяснилось, наша заработная плата «трансформировалась» на основании рекомендательного письма МБ РФ № 16-3/10/2-6752 от 04.09.2014г. в субъекты РФ.

Категорично не согласны с оптимизацией проводимой Правительством Хабаровского края с нарушением законов РФ, Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ. Рекомендательное письмо Минздрава РФ в субъекты РФ - это не нормативно правовой акт!

4. Новые оклады увеличились за счет надбавки за стаж непрерывной работы, оплаты за классность, уменьшение доплаты за работу в ночное время, уменьшения доплаты за квалификационные категории. Все это сделано, только лишь с одной целью, заявить на всю страну о том, что произошло очередное повышение заработной платы медикам. А по факту: -«От перемены мест слагаемых, сумма не меняется».

Оплата за работу в ночное время работникам экстренной медицинской помощи в размере 40% по Приказу №8 от 09.07.2015г. министра Витько А.В. не правомерна юридически!!!

А по «человечески» нам стыдно за руководителей краевой власти, которые рекомендательные письма МБ РФ ставят выше, чем нормативно правовой акт федерального уровня (Приказ №364 ФСКН России от 30.10.2008г. (редакция 2013г.) зарегистрированный в Министерстве юстиции РФ 20.11.2008г. за №12709).

Добавим, что раннее с 2009г. оклады бюджетных работников здравоохранения Хабаровского края не менялись!!! Правительством Хабаровского края из краевого бюджета было увеличение фонда оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края Постановление правительства Хабаровского края №266-пр от 24.09.2010г. (объем ассигнований), №245-пр от 28.09.2013г. Эти ассигнования проводились трудноконтролируемыми денежными средствами как СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ.

Распоряжение председателя Правительства РФ о принятии мер по увеличению оплаты труда бюджетных работников:

1. №1641 р от 27.09.2011г. на 6,5% ПП РФ В.В. Путин.

2. №957 р от 31.05.2011г. на 6,5% ПП РФ В.В. Путин.

3. №1490 р от 26.08.2013 на 5,5% ПП РФ Д.А. Медведев

НАШИ ОКЛАДЫ НЕ МЕНЯЛИ!!!

Где же меры поэтапного повышения платы по Указу Президента Российской Федерации №597 от 07.05.2012г. и Распоряжению Правительства РФ №2190-р от 26.11.2012 года??? А также с «Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 гг.

Мы заявляем — недопустимо проведение оптимизации здравоохранения с нарушением законов РФ!

Господин президент РФ, мы граждане РФ, обязаны чтить и уважать конституцию нашей страны?! Просим вас проявить волю руководителя и привести в соответствии с нормативными актами и ТК нашу заработную плату:

1. Оплату за работу в ночное время в размере 100%.

2. Надбавку за наличие квалификационной категории медицинским работникам 10% 20% и 30% соответственно.

3. Надбавку за непрерывный стаж работы 30% 55% и 80% соответственно.

4. Оплату классности водителям скорой медицинской помощи в прежнем размере.

5. Разобраться в сложившейся ситуации: почему нормативно правовые акты Правительства Хабаровского края нарушают ТК РФ и Конституцию Российской Федерации!!!

Коллектив КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Комсомольска на Амуре»

P.S. Под обращение подписалось более 250 человек.

P.S.S. Отправлено 12.11.2015. Нам месте 26.11.2015

Ответа пока не было.

Также мы озадачили Ген. Прокуратуру РФ, отправив жалобу.


Это нравится:1Да/2Нет
Atlant555
На деревню дедушке. Владимиру Владимировичу.
А вроде бы взрослые люди. Некоторые с верхним образованием.
Имя Цитировать
Это нравится:2Да/3Нет
IVKOKO
Витько или Зеленев им и ответят.
Заодно оргметод отдел усилят, новыми кадрами, чтобы в сложное время лодку не раскачивали.
Нормативные правовые акты госнаркоконтроля не могут регулировать особенности труда и отдыха медицинских работников, так как эта служба не является уполномоченным органом в сфере здравоохранения.
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
DOK777
IVKOKO, Прав Приказ №364 ФСКН России от 30.10.2008г. (редакция 2013г.) зарегистрированный в Министерстве юстиции РФ 20.11.2008г. за №12709). Регулирует оплату труда для медицинских работников состоящих в штате соответсвующих органов как медицинский персонал и только. [COLOR=#232323]ФСКН России никакого отношения к [/COLOR]КГБУЗ «Станции скорой медицинской помощи» г. Комсомольска-на-Амуре, Хабаровского края. не имеет. Так что обращение Ваше не по адресу.
Имя Цитировать
Это нравится:1Да/1Нет
Alexveritas
И в минздрав ваше обращение передадут с надписью "Разобраться" и комиссия к вами приедет и объяснит вам что правильно всё, а если даже где то неправильно то потом обязательно исправится) Насколько же сильна в русском народе вера в доброго царя-батюшку, я бы даже сказал иррациональна в данной ситуации когда всё уже несколько лет как очевидно и понятно.
Намекну вам, вы не выгодны и не нужны при новой модели здравоохранения, дальше объяснять?
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
EugeneBoss03
Цитата
Заодно оргметод отдел усилят, новыми кадрами, чтобы в сложное время лодку не раскачивали.
ИвкАка, а кадры оргметодотдела тут по злобе или по скудости ума присовокупили? :(
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/1Нет
IVKOKO
Это Вам Зеленев Вадим уточнит.
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
EugeneBoss03
Цитата
Это Вам Зеленев Вадим уточнит.
ИвкАка, ну допустим "лодку я не раскачиваю", а про письмо узнал из данной публикации, как и про более 250 подписей к нему, хотя возможно и подписался бы под некоторыми пунктами! Так что считать, что Зеленев Вадим будет заниматься кадрами оргметодотдела по меньшей мере - это Ваша фантазия, а по существу, прошу пардону, чушь! Я всегда критично относился к деятельности Вашего "кумира"-академика по "реформированию" догоспитального этапа СМП и последние изменения в Порядке только подтверждают моё мнение, ну а Вам, как "апологету НА" это не нравится, вот Вы и пытаетесь "куснуть"! :)
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/1Нет
IVKOKO
Вадим Владимирович во всём разберётся, он справедливый человек.
Последние изменения в 388н продавлены НМП и могут привести в перспективе к переходу службы под крыло смежного ведомства.
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
paramedic 03
Цитата
НМП
Это национальная медицинская палата? Ну они давно хотели.

А что за смежное ведомство? МЧС чёль?
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
garibasik
Не знаю, дедушка ли он, но отправлено по адресу. И если Москва деревня, то да.
Имя Цитировать
Это нравится:1Да/0Нет
garibasik
"Alexveritas 20.12.2015 21:28:01 И в минздрав ваше обращение передадут с надписью "Разобраться" и комиссия к вами приедет и объяснит вам что правильно всё, а если даже где то неправильно то потом обязательно исправится) Насколько же сильна в русском народе вера в доброго царя-батюшку, я бы даже сказал иррациональна в данной ситуации когда всё уже несколько лет как очевидно и понятно."
Проходили мы это. И вы знаете, несколько лет назад, царь-батюшка очень даже помог. Правда тогда Медведев был. Здесь, кстати, то письмо тоже есть (если со старой версией сайта не ушло) Скептиков тоже дохрена было. И мы как видите работаем еще.
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
garibasik
Ага и че за ведомство такое, поясните, господин IVKOKO? Или потом Зеленев Вадим уточнит :)
Имя Цитировать
Это нравится:1Да/0Нет
эвтаназия
А я, после того, как писал заявление в прокуратуру один из всего коллектива (!), понял одно: пусть хоть 100500 человек подпишутся в одной заяве-толку мало, а если каждый будет писать отдельно, то эт дааа.... это считается не коллективная жалоба, а массовое обращение! И на массовое обращение реагируют совсем другим образом прокуроры и минздрав. Рекомендую всем)))
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
Taravan
ИМХО, возможно тут бы помог Крестный ход по берегу Амура. Автору статьи стоит над этим задуматься - Божья помощь ещё никому не помешала.
Имя Цитировать
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено