29.03.2017 2625

Минтруд просят разрешить сотрудникам 03 работать сутками

Минтруд просят разрешить сотрудникам 03 работать сутками
Медики, работающие на скорой, обычно не живут больше 60 лет. Об этом говорят сами работники скорой. Перегрузки, постоянный стресс, бессонные ночи на выездах, нападения пьяных пациентов. Такая работа признаётся вредной и официально.
Когда по методике Минтруда проводится оценка условий работы, ставится класс вредности 3.3. Это значит, что такие условия "способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний". 

Законодательство защищает медиков скорой: рабочая неделя не должна быть больше 36 часов, а одна смена — восьми часов (но по соглашению с сотрудником можно всё же установить 12-часовую смену). 

Парадоксально, но медики отказываются от законодательной защиты. Ярославская организация Профсоюза работников здравоохранения обратилась к председателю правительства Дмитрию Медведеву и председателю Госдумы Вячеславу Володину с просьбой разрешить 24-часовую смену (копия обращения есть у Лайфа). Письмо подписано председателем организации Любовью Трановой. 

Как она рассказала Лайфу, ещё недавно медикам никто не запрещал работать по 24 часа в сутки: новые правила вступили в силу в 2014 году, а на скорой в Ярославской области всё это стали применять только в 2016 году. 

— По оценке условий труда получается 3.3, а значит, смена должна длиться не больше 12 часов, — рассказала Любовь Транова. — И здесь встал вопрос: люди не хотят работать по упрощённым нормативам, а просят больше часов. При этом работодатель не имеет права ставить суточный режим, так как нарушит трудовое законодательство.

Медики готовы работать на износ за весьма скромную зарплату. Как рассказала Любовь Транова, врач скорой получает примерно 30 тыс. рублей, фельдшер — 15 тыс. рублей. Если медики будут работать меньше, то и денег будет меньше — в этом всё дело. 

Как следует из письма, упрощённые правила к тому же развалят работу станции. "В Ярославской области в учреждениях скорой медицинской помощи имеется дефицит медицинских кадров и составляет 50% от необходимого количества работников", — сказано в обращении. Если медики работают сутки через двое, система скорой помощи функционирует, норматив доезда до пациентов соблюдается. Если они будут работать меньше, часть пациентов просто останется без помощи. 

Постоянный автор Лайфа и врач скорой Дмитрий Шишков рассказал, что ярославские медики ничем не отличаются от московских: в столичной скорой тоже работают на износ по 24 часа. 

— На московской скорой всегда работали и работают сутками. И если это изменить, оттуда уйдёт гигантское количество сотрудников, — сказал он. — Люди, которые работают на московской скорой, сами обычно не из Москвы: москвичи, как правило, не хотят трудиться в таких условиях. И вот, представьте, едет фельдшер на работу из Павлова Посада. Ему надо встать чуть не в три часа утра, собраться, протрястись два часа в электричке, потом отработать 12 часов (если установят планку именно в 12 часов), а потом совершить такой же длинный путь домой. На это не многие согласятся — потому что не многие это выдержат. 

Дмитрий Шишков пояснил, что по закону интервал между сменами должен быть как минимум в два раза больше, чем сама смена. При 12-часовой смене на работу придётся ездить через сутки, а при 24-часовой — через двое суток. Это удобней, если добираешься из Подмосковья. 

Что касается тяжести самой работы, Дмитрий Шишков говорит так: 

— Очень редко те, кто работает постоянно и профессионально на скорой, доживают до пенсии. Инфаркты, инсульты, другие заболевания. Работа сутками — это работа на износ.

Платят за это не очень много даже в Москве. 

— Я получал почти сто тысяч рублей при том, что я работал на полторы ставки (то есть сутки через трое), я врач высшей категории и у меня максимальный стаж, я работаю с 95-го года, — сказал Дмитрий Шишков. — А молодые фельдшеры получают по 20 тысяч. Притом что требования к ним те же. В 2016 году я ушёл с городской скорой и теперь работаю в ведомственной. Такая зарплата, учитывая тяжесть труда, несправедлива, но, видимо, ничего не поделаешь. 

Так что пока это дилемма для всех станций скорой помощи в стране — установить 12-часовую смену или нарушить закон. Впрочем, в некоторых регионах руководство скорой, видимо, чтобы избежать выбора, пытается и вовсе занизить вредность условий труда. Но работники скорой — не только медики, но также водители и администраторы, принимающие вызовы — судятся с подстанциями. Дело в том, что таким образом они лишаются дополнительного отпуска. 

Так произошло, к примеру, в Коми. В ноябре 2016 года Сыктывкарский городской суд рассмотрел иск председателя местного профсоюза Татьяны Клочковой к Сыктывкарской станции скорой медицинской помощи.

На станции проходила оценка условий труда и установили класс 3.1 ("Условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых изменённое функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья"). 

Татьяна Клочкова указывала на то, что при проведении оценки не был учтён биологический фактор (то есть не было измерено содержание патогенных микроорганизмов в воздухе рабочей зоны). При этом, поскольку класс вредности был понижен, саму Клочкову, как и других сотрудников, лишили дополнительного отпуска. Суд признал, что это было сделано неправомерно. 

Письмо ярославского профсоюза дошло до Госдумы, далее председатель Комитета по труду Ярослав Нилов перенаправил его в Минтруд в просьбой "высказать мнение министерства о целесообразности внесения в законодательство предлагаемых изменений (то есть установки 24-часовой смены"). Таким образом, медики скорой действительно могут лишиться существующей сейчас законодательной защиты, чего и добиваются.


Источник



Это нравится:0Да/0Нет
mtd0427112@dlp
Так и не понял, но в Москве рабочая неделя не 36 часов, хотя об этом споры десятки лет и таки да - должно быть 36 часов.
Имя Цитировать
Это нравится:2Да/0Нет
Вит79
Ивоко в студию! Разъясни людям , как должно быть и чего они добиваются нытьём про стуки и чего в итоге они могут добиться.Отпуск 28 дней!!! Красота!!! Жили до 60, будут до 55,супер! Пенсию на пять лет раньше уберут. Это как надо себя любить, что бы такое требовать? Что бы до работы было удобней добираться! Если это важней здоровья и самоуважения к себе, то просите , может и сбудутся ваши просьбы. А пока вы защищены законом! Положено 36 часов в неделю ,посмотрите в производственном календаре сколько вам часов в месяц работать и работайте. Соглашайтесь только на сверхурочные. Раз людей не хватает , руководство пойдёт на это. Нет , живите на те деньги которые зарабатываете на ставку. Появилась подработка, радуйтесь. Нет , здоровей будете. А то в 40 выглядите ....Кошмар в общем как выглядите. Если вредность 3.3 , рабочая неделя 36 часов везде и Москве и в Улан-Удэ)) Сейчас если устал ,можно работать 140-160 часов в неделю в зависимости от нормы часов и не париться. А вот когда 3.1 вредность будет.Устал , не устал. Пашите негры, солнце ещё высоко)) Не ройте себе могилу! А ваше руководство как всегда хитрит заставляя так пахать на износ. И зарплаты у вас хорошие, что показывает проверка. Часы ведь не кто не считает, а по 2 ндфл цифры красивые. Только и видишь , зарплата 60, 80 . А кто хочет больше заработать, так работайте больше, а больше не куда просто. А при 140 часах 25-40 зарплата и уже не кто с верхов на жалобу о низкой зарплате не скажет ,что фельдшер в среднем по Москве зарабатывает очень хорошо. И у нас водителей есть те кто заикается о сутках и как кроме об удобстве добраться до работы больше ни чем не аргументирует это хочу. Вместо того , чтобы потерпеть поработав на ставку и требовать повышения. Мы будем требовать ещё больше нам дать работать и можно ещё пять-10 лет не повышать зарплату. Зачем? Разрешим 300 часов вырабатывать и снова на бумаге зарплата будет красиво выглядеть))
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
chatlanin777
Получается я уже в нарушении закона последнии 22 года работаю?!
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
blackdok
Встречаются два директора: — Ты своим зарплату платишь? — Нет. — И я нет. А они все равно на работу ходят? — Ходят. — И мои ходят. Может, вход платный сделаем? Это почти про нашу скорую,носилки таскаем,работаем за 2 их,зарплаты 1 раз в год высокие в Новогодние праздники которые и подают как показатель.Да просьба о работе сутками :D :D :D .Да мы и так работаем на 2 ставки ,прям чувствуется забота о населении а нам лица бьют чтоб мы правильнее работали !!! Написали бы будем работать на ставку с голоду помрём все деньги за квартплату будем отдавать,налоги только на чёрный хлеб и останется. :) .
В регионах так господа за 25 тыс на 2 ставки и пашем.
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
max.karev2013
Вся 03 работает последние годы по всей стране в режиме нон стоп. Вы считаете это нормально? Какие часы, какие ставки? При такой нагрузке ставка должна быть сутки через четверо. В таком режиме еще можно говорить об охране труда. Никто это за последние 10 лет не пересматривал, к сожалению, и наверно не будут. Не говорю об повышении зарплаты - то же наверно не будет. Все на местах молчат. Зарплата должна быть фиксированной. Чем работа на 03 отличается по регионам? Ничем. Но в Москве другое государство!
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
IVKOKO
Нагрузка на бригады по стране разная: В миллионнике можно за смену сделать 21 выезд, а в селе всего 2. Тоже самое и с индексом потребительских цен по стране: в Ингушетии вырезку говяжью можно взять за 257 руб кг, а на Ямале за 1200 руб, в МСК 600-700 руб. В селе на смену можно ходить пешком, а в МСК выложи допом 1700 руб за проездной. Я уже не говорю о доплатах за районные коэффициенты. Поэтому не может быть зп одинаковая на скорой по всей стране. Россия состоит из 85 государств, в т.ч. 3 городов-государств, объединённых, кроме прочего, одним федеральным законодательством.
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
docalex56
"Поэтому не может быть зп одинаковая на скорой по всей стране."©
Оклад должен быть одинаковым по всей стране. И не 5-10 килорублей, а 200% от средней з/п по РФ. Города-государства могут доплачивать за интенсивность.
Имя Цитировать
Это нравится:0Да/0Нет
Петрович
Кто нибудь объясните пожалуйста про 36 ч в неделю, у нас 39 ч.???????
Имя Цитировать
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено