А Минздрав Башкортостана, оказывается, еще и наградил г-жу Аюкасову, принимавшую непосредственное участие в выработке противозаконного решения о снижении зарплат сотрудникам скорой помощи... Почетной грамотой МЗ РБ.



Приказ главврача №540-лс от 29.09.2014 г. "О премировании" был обнаружен активистами профсоюза на Сипайловской подстанции, где он оказался в открытом доступе.

"За многолетний плодотворный труд в системе здравоохранения, высокий профессионализм и в честь Дня медицинского работника", - говорится в преамбуле приказа.

К слову, День медработника в 2014 году отмечали... 15 июня - три месяца назад. О том, что работодатель, снизив зарплату, даже не премировал сотрудников в связи с профессиональным праздником, упоминалось в обращениях и резолюции пикета протеста активистов профсоюза "Действие". Теперь вот, значит, когда благодаря протестной кампании рядовых работников станции власти выделили дополнительно 30 миллионов, свою премию "за профессионализм" смогла получить и заместитель главврача Виктория Аюкасова.

Согласно приказа к премированию были представлены также еще главный бухгалтер, заведующие и несколько десятков других сотрудников. Вот только большинство рядовых работников были награждены совсем другими суммами  -  600-1000 руб. исходя из расчета 15% от оклада.

Особую заботу о руководстве можно понять: действительно - смысл награждать заместителя главрача тысячью рублями, если, судя по окладу, на руки она со всеми надбавками и стимулирующими должна получать порядка 90 тысяч ежемесячно?


Главврач Марат Зиганшин и его заместительница Виктория Аюкасова.

В приказе почти обойдена Центральная подстанция ССМП г.Уфы, на которой сосредоточен основной актив профсоюза "Действие". Здесь к премированию не представлен ни один сотрудник выездной бригады - лишь два диспетчера, аптекарь и заведующий.

"Мы этому не удивляемся,  - говорит зампредседателя профкома "Действие" Марина Явгильдина, - борьба есть борьба, и мы знаем, с кем имеем дело. Нас поражает сам факт премирования человека, который  фактически не выполнил свои профессиональные обязанности как заместителя по экономическим волпросам. Который вместе с главврачом не смог обосновать и отостоять нормальное финансирование станции, и в сфере ответственности которого надзорные инстанции только что выявили большое количество грубых нарушений. Это все делается в тот момент, когда 25 сотрудников станции, требующих оплаты за дополнительную работу в неукомплектованных бригадах, готовятся возобновить голодовку протеста с 7 октября".

Напомню, что по итогам 1-го полугодия 2014 года Государственная инспекция труда в РБ констатировали снижение заработной платы на 5,3%. А если бы были для расчета взяты не 6 месяцев, а июнь, с которого сотрудникам выездных бригад и другим рядовым работникам были снижены доплаты за ночные дежурства в 2 раза, то падение средних показателей по этим категориям составило бы уже все 20 процентов.

В подготовке этих незаконных решений по снижения зарплат непосредственно принимала участие В.Аюкасова, о чем, например, свидетельствует  ее рапорт (см.  - http://fotki.yandex.ru/users/konoval5/view/815945 ).

А вот фрагмент еще одного рапорта Аюкасовой, в соответствии с которым в колдоговор незаконно были внесены поправки, позволяющие еще больше повышать зарплату главврачу Зиганшину:


Марат Зиганшин, оказывается, получает зарплату в возглавляемом им учреждении (а теперь еще и премиальные) не только как главврач, но и как "главный внештатный специалист".

То есть главврачу доплаты за совмещение должностей полагаются, а вот работающих один за двоих медикам выездных  бригад, как нас уверяли на рабочих встречах, - нет...

Особенно трогательно тут смотрится предусмотренная возможность премировать главврача по причине праздничных и юбилейных дат,  а также по  "другим основаниям". То есть список оснований открыт, выбирай любое.

Благодаря источникам в правоохранительных структурах, у нас есть некоторые данные проверки  Контрольно-Счетной палаты РБ (сам отчет в открытом доступе отсуствует).

Так вот, согласно данным КСП:
"При невозможности сохранения средней заработной платы сотрудникам учреждения на уровне 2013 года, главному врачу за январь-июнь 2014 года произведены выплаты премии и материального поощрения на сумму 64 641,68 руб. из средств обязательного медицинского страхования. В нарушение трудового договора главному врачу за период 2013 - 1 квартал 2014 года выплачена стимулирующая надбавка от оказания платных услуг в размере 123,2 тыс. руб."

То есть общая сумма "пира во время чумы" составила в первые месяцы почти 190 тыс. руб. дополнительных денежных выплат главному врачу. Из них лишь часть была возвращена после того, как прокуратура выявила нарушения - http://bashprok.ru/news/news.php?ID=23704 .

Источник - Андрей Коновалов, ЖЖ

---